Keine gute Idee. Weil? … you lose 100% of all times. Pflegen wir eine Willkommenskultur für Feedback Jeder Mensch hat mindestens einen blinden Fleck. Gut, dass jemand anderer hinsieht. Ein…
Der beste Manager lehrt seine Mitarbeiter nicht, wie sie denken sollen, sondern dass sie denken müssen. Welch wahre Worte. Gracias a Daniel Goeudevert, deutscher Industriemanager. Diese Weisheit ist aus der…
Geteiltes Leid ist halbes Leid Wenn Menschen sich in bestimmten Situationen in Sackgassen finden, fehlt entweder die Sicht auf mögliche Handlungsoptionen, der Mut etwas in Angriff zu nehmen, das Selbstvertrauen,…
Wer zu den Leuten gehört, die Kunst hassen, ist Arm dran. Allerdings bedenke die Grundregel: Besser Arm dran als Arm ab. Das ist übrigens ein Reframing. Wir wissen – das…
Ein Konzept, das mir sehr gut gefällt teilt das Leben in kulturelle und biographische Episoden auf. Ersteres ist Alltagsgrau, das sind die flüchtigen Momente und zweiteres sind die Momente, an die…
Wir hatten das schon mal. Das ist eines der zentralen Postulate in Trinergy und Synergy NLP. Können wir uns erinnern? Wir hatten schon: Der Mensch trifft immer die beste zur…
Idealerweise Outdoor. Und achte auf die unterschiedlichen Farben und das unterschiedliche Grün und was es da sonst noch alles zu sehen, hören, fühlen, riechen und schmecken gibt. Trainieren wir unsere Wahrnehmung.…
Oft haben wir verlernt, uns Sequenzen von Dingen zu merken. Mit einem Trick können wir das Problem lösen und unsere Kreativität etwas trainieren. Den Zahlen 1-10 werden Symbole zugeordnet –…
Jede Minute, die wir mit Ärger verbringen, kostet uns sechzig glückliche Sekunden. Führen wir uns das immer vor Augen. Die Vergangenheit ist vergangen. Ärger ist Vergangenheitsgerichtet. Wir brauchen Lösungen. Und die…
Jeder kennt die Gaussche Glockenkurve. Dieser Kamelhöcker ist uns sicher schon einige Male im Leben begegnet – meistens im Bereich der Statistik. Wenn wir die Y Achse als Häufigkeit betrachten…
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