Wer sich die Gesundheit unnötig ruiniert, wird nicht mit Lorbeeren überhäuft. Im heutigen Leben wird der Ruf nach nachhaltigem Erfolg und Einsatz immer lauter. Wer sich kurzfristig auspowert, dann ins…
Das Konzept Ein Evergreen im Changework ist das sogenannte Johari-Fenster. Es ist ein einfaches Modell zur Veranschaulichung bewusster und unbewusster Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale. Die beiden amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham haben…
Die grossen Sommerferien sind vorüber. Und ein kleiner Trost. Es bleibt spannend. Denn Wir haben im September den Schwerpunkt Projektmanagement. Projektmanagement ist im Grunde genommen keine Hexerei. Wir beleuchten die…
Denn das Gegenteil funktioniert nicht. Final Takeaway des genialen Films von den http://www.theminimalists.com. Respekt. Mehr ist dem nicht hinzuzufügen.
Quick wins sind keine Must haves. Atmoser.com bringt Farbe ins Alltagsgrau. 20% der Zeit bringen 80% des Erfolges. Wir reden nicht um den heissen Brei herum, sondern bringen die Dinge…
Wir hatten uns gestern gefragt. Ist das Metaprogramm Match (Menschen, die vordergründig und zuerst Gemeinsamkeiten sehen) oder Mismatch (Menschen, die vordergründig und zuerst Unterschiede sehen) besser ist. Wer den…
Der positive Aspekt von Deadlines Eine alte Time-Managementweisheit sagt uns, dass jeder Task genau so lange dauert, wie man ihm Zeit gibt. Und dies wird in der Regel durch eine…
Ein kurzes Wort zum Sonntag Merke: Kreativität lässt sich nicht erzwingen, sondern nur einladen. Ich ermutige alle Leser_innen gute Gastgeber zu sein . In diesem Sinne – nicht nur am…
Es gibt im wesentlichen drei Voraussetzungen für menschliche Veränderungen. Sehen wir uns diese genauer an: Können Damit Veränderung möglich ist, müssen wir wissen, wo wir ansetzen und im Idealfall auch…
Die Preisfrage Was verbindet? Die Frage nach Gemeinsamkeiten ist wichtig. Es gibt Menschen, die sehen sofort eher Gemeinsamkeiten und Menschen, die sehen sofort eher Unterschiede. Wir sind damit bei NLP…
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